更新日: 2026年9月30日

有給はいつ、
何日もらえる？

入社日と働き方を入れると、有給がもらえる日と日数、今使える日数、消えてしまう日を計算します。

入社日働き方

有給がもらえる日数の表

週5日以上、または週30時間以上働く人(正社員など)の日数です。

勤続	6か月	1年6か月	2年6か月	3年6か月	4年6か月	5年6か月	6年6か月以上
日数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

週4日以下で、かつ週30時間未満で働く人は、働く日数に応じた日数になります(比例付与)。

週の日数	年間の日数	6か月	1年6か月	2年6か月	3年6か月	4年6か月	5年6か月	6年6か月以上
週4日	169〜216日	7日	8日	9日	10日	12日	13日	15日
週3日	121〜168日	5日	6日	6日	8日	9日	10日	11日
週2日	73〜120日	3日	4日	4日	5日	6日	6日	7日
週1日	48〜72日	1日	2日	2日	2日	3日	3日	3日

入社してすぐ有給はもらえる？

法律では、入社から6か月続けて働き、出勤すべき日の8割以上出勤すると、最初の有給がもらえます。会社によっては、入社日から前倒しで付与している場合もあります。

有給はいつ消える？

有給は、もらった日から2年たつと時効で消えます。その年に使わなかった分は翌年に繰り越せますが、2年を過ぎた分は使えなくなります。

パートやアルバイトでも有給はもらえる？

もらえます。週4日以下かつ週30時間未満で働く人は、働く日数に応じた日数(比例付与)になります。週5日以上、または週30時間以上働く人は、正社員と同じ日数です。

もらった有給を、いちばん長く休める日に

残りの有給日数を入れると、土日・祝日とつなげて一番長く休める取り方を計算します。

労働基準法の定めにもとづく一般的な計算です。会社の就業規則で、法律より有利な日数や付与日が決められている場合は、そちらが優先されます。