更新日: 2026年9月30日

2026年の年間休日は、
土日祝で121日

2026年のカレンダーで、土日祝休みの年間休日を数えました。休みの曜日や年末年始・夏休みを入れると、あなたの会社の年間休日を計算して、求人票の「年間休日◯日」と比べられます。

2026年のまとめ

土日祝休みの年間休日は121日。

1年365日のうち、土日が104日、平日の祝日が17日
年末年始(12/29〜1/3)も休みなら125日、出勤日は244日
ほかの年の土日祝休み: 2027年は120日、2028年は120日

1月1日〜12月31日で数えています。祝日は祝日法にもとづく日付です。

あなたの年間休日を計算する

休みの曜日と会社の休みを入れると、2026年の年間休日を1日ずつ数えます。土日と祝日が重なる日などは1日として数えます。

夏休みを日数で入れた場合は、8/13以降の勤務日に順に置いて数えます。日付が決まっている場合は「そのほかの会社の休み」に「8/13-8/16」のように入れてください。

2026年の年間休日の内訳土日祝休みの場合

1年の日数	365日
土曜日 / 日曜日	52日 / 52日
祝日(振替休日・国民の休日を含む)	18日
そのうち土日と重なる祝日 5/3(日) 憲法記念日	1日
平日の祝日	17日
土日祝の休日(土日104日＋平日の祝日17日)	121日
平日(出勤日)	244日

祝日ごとの曜日は2026年の祝日一覧にまとめています。年末年始(12/29〜1/3)のうち2026年に入る平日は1/2(金)、12/29(火)、12/30(水)、12/31(木)の4日。

勤務パターン別の年間休日 2026年

年間休日	勤務パターン	出勤日
121日	土日祝休み(カレンダーどおり)	244日(休みは月10.1日)
125日	土日祝＋年末年始(12/29〜1/3) 年末年始で4日増えます(1/2(金)、12/29(火)、12/30(水)、12/31(木))	240日(休みは月10.4日)
128日	土日祝＋年末年始＋夏休み3日年末年始で4日増えます(1/2(金)、12/29(火)、12/30(水)、12/31(木))。夏休みは8/13(木)、8/14(金)、8/17(月)として数えました	237日(休みは月10.7日)
127日	土日祝＋年末年始＋お盆(8/13〜8/16) 年末年始で4日増えます(1/2(金)、12/29(火)、12/30(水)、12/31(木))。お盆で2日増えます(8/13(木)、8/14(金))	238日(休みは月10.6日)
104日	土日休み(祝日は出勤)	261日(休みは月8.7日)
109日	土日休み＋年末年始(祝日は出勤) 年末年始で5日増えます(1/1(木) 元日、1/2(金)、12/29(火)、12/30(水)、12/31(木))	256日(休みは月9.1日)
69日	日曜・祝日休み	296日(休みは月5.8日)
74日	日曜・祝日＋年末年始年末年始で5日増えます(1/2(金)、1/3(土)、12/29(火)、12/30(水)、12/31(木))	291日(休みは月6.2日)
52日	日曜だけ休み	313日(休みは月4.3日)

「夏休み3日」は、8/13以降の平日3日として数えています。年末年始の12/29〜1/3は、官公庁の休み(行政機関の休日に関する法律)と同じ日付です。

求人票の年間休日と比べる 2026年の土日祝121日を基準に

求人票の年間休日を、2026年の土日祝(121日)と比べました。土日祝より少ない場合は、その分だけ土曜や祝日に出勤する日があると考えられます。

年間休日	土日祝との差	2026年だと	出勤日
105日	土日祝より16日少ない	土日祝のうち年16日(月1.3日ほど)は出勤	260日(休みは月8.8日)
110日	土日祝より11日少ない	土日祝のうち年11日(月0.9日ほど)は出勤	255日(休みは月9.2日)
115日	土日祝より6日少ない	土日祝のうち年6日(月0.5日ほど)は出勤	250日(休みは月9.6日)
120日	土日祝より1日少ない	土日祝のうち年1日は出勤	245日(休みは月10日)
125日	土日祝より4日多い	土日祝のほかに4日の休み(年末年始・夏休みなど)	240日(休みは月10.4日)

年間休日105日の目安はどこから来る？

労働基準法では、労働時間は1日8時間・1週40時間までと決まっています。1日8時間働く会社で週40時間に収めると、2026年(365日＝52.1週)で働ける時間は約2085時間、日数にすると最大260日です。残りの105日が休日になるため、「年間休日105日」が1日8時間勤務のひとつの目安と言われます。法律に年間休日の最低日数が書かれているわけではありません。

2026年の月ごとの休日数

月	土日	平日の祝日	土日祝の休み	年末年始込み	出勤日
1月	9日	2日	11日	12日	20日
2月	8日	2日	10日	—	18日
3月	9日	1日	10日	—	21日
4月	8日	1日	9日	—	21日
5月	10日	3日	13日	—	18日
6月	8日	0日	8日	—	22日
7月	8日	1日	9日	—	22日
8月	10日	1日	11日	—	20日
9月	8日	3日	11日	—	19日
10月	9日	1日	10日	—	21日
11月	9日	2日	11日	—	19日
12月	8日	0日	8日	11日	23日
合計	104日	17日	121日	125日	244日

年間休日と有給は別に数える

年間休日: 会社が就業規則などで「休日」と決めている日です。土日・祝日・年末年始・夏休みなど、会社によって決め方が違います
有給休暇: 本来は働く日に、給料をもらいながら休める制度です。年間休日には入りません。年間休日120日で有給を10日使えば、実際に休める日は130日です
平均は: 厚生労働省の令和7年就労条件総合調査では、令和6年1年間の年間休日は1企業平均112.4日、労働者1人平均116.6日。有給は1人平均18.1日もらって12.1日使っていました
比べるときは中身も: 同じ年間休日でも、祝日が休みか、年末年始や夏休みがあるかで、休める日の並び方は変わります。有給がもらえる日数は有給はいつ、何日もらえる？で計算できます

法律で決まっている休日

休日は毎週1日以上: 労働基準法35条で、会社は毎週少なくとも1回の休日を与えなければなりません(4週間を通じて4日以上の休日を与える形でもかまいません)
労働時間は1日8時間・週40時間まで: 労働基準法32条の上限です。1日の労働時間が長い会社ほど、休日を多くしないと週40時間に収まりません
年間休日の最低日数は決まっていない: 「年間休日◯日以上」という決まりはなく、上の2つのルールから会社ごとに決まります

出典: 労働基準法32条・35条、行政機関の休日に関する法律1条(e-Gov法令検索)、厚生労働省令和7年就労条件総合調査

よくある質問

2026年の年間休日120日は、土日祝休みと同じ？

2026年の土日と祝日を合わせた休日は121日です。年間休日120日は土日祝より1日少なく、土日祝のうち1日は出勤日になる計算です。ただし、年末年始や夏休みがある代わりに祝日の一部が出勤日になっている会社もあるので、どの日が休みかは求人票や面接で確かめてください。

年間休日に有給休暇は入る？

入りません。年間休日は、会社が就業規則などで「休日」と決めている日です。有給休暇は、本来は働く日に、給料をもらいながら休める別の制度です。年間休日が120日で有給を10日使えば、実際に休める日は130日になります。

年間休日105日は少ない？

法律には「年間休日は何日以上」という決まりはありません。労働基準法で決まっているのは、毎週1日以上(または4週間で4日以上)の休日と、1日8時間・1週40時間という労働時間の上限です。1日8時間働く会社が週40時間に収めると、2026年(365日)で働ける日は最大260日、休日は105日になるため、105日がひとつの目安と言われます。厚生労働省の令和7年就労条件総合調査では、年間休日の平均は労働者1人あたり116.6日でした。

年末年始やお盆の休みは年間休日に入る？

会社の休日として決められていれば入ります。一方、会社が有給休暇の「計画的付与」でお盆や年末年始に休ませる場合、その日は有給を使った日なので、年間休日には入りません。祝日も、会社の休日になっていなければ年間休日には入りません。

2026年の有給を、休日とつなげて長く休む

年間休日が決まっていても、有給をどこで使うかで連休の長さは変わります。残りの有給日数を入れると、2026年のどこで使えば一番長く休めるかを計算します。

2026年の有給を計画する 2026年の祝日一覧

一般的な計算と情報です。実際の休日は、会社の就業規則や雇用契約で確認してください。

2026年の年間休日は、土日祝で121日